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皇玺娱乐联播txt下载:各类企业春季喊“缺人”
2019-03-12 20:30:00   来源:市场星报   编辑:江亚萍   评论:0

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随着春天的到来,合肥市又进入了求职招聘供需两旺的时节。3月11日,记者对2019年庐阳区“爱在江淮 乐业合肥”就业扶持民生工程暨退役士兵“春风行动”专场招聘会进行实地探访。许玉龙 记者 祝亮 文/图

60多家用人单位带来千余工作岗位

为做好高校毕业生、失业人员、进城务工农民工等就业困难群体和退役士兵就业服务工作,庐阳区人社局、退役军人事务局、残联和三孝口街道办事处3月11日下午联合举办2019年庐阳区“爱在江淮 乐业合肥”就业扶持民生工程暨退役士兵“春风行动”专场招聘会

招聘会涉及到家政服务、机动车驾驶、社区保安、物业管理等,格力电器、荣事达、新华书店等60多家企业为社区高校毕业生、退役士兵、下岗失业人员和外来流入人口提供近1000多个岗位,工资收入在2500-4000多元不等,招聘面向就业困难人员、应历届高校毕业生。现场发放招聘简介1500多份,与120多人达成初步就业愿望。

年龄、学历放宽,工资待遇提升明显

记者从现场一家餐饮企业招聘展台了解到,由于节后十分缺人,他们对保洁员与后勤工作人员的招聘要求放宽到“女55岁以下,男60岁以下”,该企业人力资源主管告诉记者,“节后第一件事情就是招工,青壮年要养家糊口,这样的薪水请不到,因此,不得不提高用工年龄。”比如,保洁员转正后可拿到2800元,“用工年龄从过去的40岁以下,慢慢放宽到了今年这个要求”。

除了年龄放宽外,记者发现,用人单位很少有要求本科及以上学历,很大一部分对学历为零要求。此外,用人单位的薪酬待遇也悄悄上涨了。据不完全统计,大部分用工单位都上调了工资待遇,涨幅在10%到15%。最高的有一万多元,四五千元的很普遍。

三类岗位需求量较大

记者还从招聘会现场了解到,今年春季合肥市以下三类岗位需要的数量较多。

1.操作工

从招工信息上可以看到,比较紧缺的几类岗位大概为普工、各种技术工种、缝纫制品再加工人员等等。

2.销售人员

招聘会上出现最多的招聘职位就是销售。好的销售人员在招聘会上最为抢手。

3.保洁、保安、服务员等基础性岗位

春节期间,因外地务工人员回乡过年,季节性流失等诸多原因,出现保洁、保安、服务员等基础性岗位缺人。从招聘会反馈信息来看,这类岗位就业门槛较低、用工量大。

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